ข้อ 39 การทะเลาะวิวาท : FIighting
39.1 คำจำกัดความ
การทะเลาะวิวาท คือการกระทบกระทั่งร่างกาย ระหว่างฝ่ายตรงข้ามกัน 2 คน หรือมากกว่า (ผู้เล่น, ผู้เล่นสำรอง, ผู้เล่นที่ถูกให้ออก, ผู้ฝึกสอน, ผู้ช่วยผู้ฝึกสอน และ ผู้ติดตามทีม)
กติกาข้อนี้ให้นำไปใช้เฉพาะกับ ผู้ฝึกสอน, ผู้ช่วยผู้ฝึกสอน, ผู้เล่นสำรอง, ผู้เล่นที่ถูกให้ออก และผู้ติดตามทีม ที่ออกจากขอบเขตของเขตที่นั่งของทีม ในระหว่างการทะเลาะวิวาท หรือในระหว่าง
สถานการณ์ที่อาจนำไปสู่การทะเลาะวิวาท
39.2 หลักเกณฑ์
39.2.1 ผู้เล่นสำรอง, ผู้เล่นที่ถูกให้ออก หรือ ผู้ติดตามทีมที่ออกจากเขตที่นั่งของทีมในระหว่างการทะเลาะวิวาท หรือ ในระหว่างสถานการณ์ที่อาจนำไปสู่การทะเลาะวิวาท จะถูกตัดสิทธิ์
39.2.2 เฉพาะผู้ฝึกสอน และ / หรือ ผู้ช่วยผู้ฝึกสอนเท่านั้น ที่อนุญาตให้ออกจากเขตที่นั่งของทีมในระหว่างการทะเลาะวิวาทหรือ ในระหว่างสถานการณ์ที่อาจนำไปสู่การทะเลาะวิวาท เพื่อช่วยกรรมการให้เหตุการณ์สงบ หรือ ยุติลง ในสถานการณ์นี้ เขาจะไม่ถูกตัดสิทธิ์
39.2.3 หากผู้ฝึกสอน และ / หรือ ผู้ช่วยผู้ฝึกสอน ออกจากเขตที่นั่งของทีม และ ไม่ช่วยเหลือ หรือ ไม่พยายามช่วยกรรมการทำให้เหตุการณ์สงบ หรือ ยุติลง เขาจะถูกตัดสิทธิ์
39.3 บทลงโทษ
39.3.1 ไม่ต้องคำนึงถึงจำนวนของผู้ฝึกสอน, ผู้ช่วยผู้ฝึกสอน, ผู้เล่นสำรอง, ผู้เล่นที่ถูกให้ออก หรือ ผู้ติดตามทีม ที่ถูกตัดสิทธิ์จากการออกไปจากเขตที่นั่งของทีม ให้ปรับฟาล์วเทคนิคผู้ฝึกสอนครั้งเดียว ( ”B”)
39.3.2 หากสมาชิกของทั้งสองทีมถูกตัดสิทธิ์ภายใต้กติกาข้อนี้ และไม่มีบทลงโทษอื่นคงเหลือ ให้ ดำเนินการ ให้เริ่มต้นการแข่งขัน ดังนี้ :
ถ้าในเวลาเดียวกับที่ได้หยุดการแข่งขัน เนื่องจากการทะเลาะวิวาท :
• มีการได้คะแนนจากการยิงประตู ให้ฝ่ายที่เสียคะแนนได้บอล
เพื่อส่งเข้าเล่น ณ จุดใดก็ได้จากเส้นหลัง
• มีทีมครอบครองบอล หรือมีสิทธิ์ได้บอล ให้ทีมนั้นเป็นฝ่ายได้บอล
เพื่อส่งเข้าเล่นที่แนวเส้นกลางตรงข้ามโต๊ะผู้บันทึกคะแนน
• ไม่มีทีมครอบครองบอล หรือไม่มีสิทธิ์ได้บอล ถือว่าเป็นสถานการณ์ลูกกระโดด
39.3.3 การฟาล์วเสียสิทธ์ทั้งหมด ให้บันทึกตามข้อ B.8.3 และ ไม่นับเป็นการฟาล์วทีม
39.3.4 การลงโทษผู้เล่นที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่เกิดขึ้นในสนาม จากการทะเลาะวิวาท หรือสถานการณ์ที่อาจนำไปสู่การทะเลาะวิวาท ให้ดำเนินการไปตามกติกาข้อ 42 (กติกาข้อ 42 สถานการณ์พิเศษ)
คลิก.. เพื่อดูรายละเอียด เพิ่มเติม <<<